國立陽明交通大學_高等教育開放資源研究中心誠徵課程規劃師~~~

【單位介紹】

本中心為校級研究單位，主要致力於研究如何設計、製作、傳播、推廣及運用高等教育開放資源及各種與開放教育相關之議題，於2013年開始製作大規模開放式在線課程(Massive Open Online Course, MOOC，亦稱為磨課師)並建置ewant育網開放教育平台（https://www.ewant.org/），至今已與超過115所大學簽約，提供約18,000課次的優質課程，擁有超過66萬名的使用者，為台灣最大的磨課師平台。我們誠摯邀請對拓展開放教育有熱忱或對推動數位學習有興趣的夥伴加入我們。平台。我們誠摯邀請對拓展開放教育有熱忱或對推動數位學習有興趣的夥伴加入我們。

1. 職稱：計畫助理(課程規劃師)2名

2. 公告期間：即日起至115年5月31日止

3. 僱用期間：自奉核可後實際報到日起(依計畫期程僱用，視情況得以延長年限)。

4. 本職位將協助推廣數位課程作為學分課程，並負責以下工作，

規劃、製作、經營數位課程以及輔助授課教師與助教課程內容管理。
負責磨課師課程相關業務策畫與執行並提供諮詢。
協助教師、學生數位能力培訓計畫。
數據資料整理，主管交辦事項。

5. 待遇：依國立陽明交通大學計畫專任工作人員薪酬支給標準表敘薪，學士學歷39180元/月起薪為原則、碩士學歷43965元/月起薪為原則，相關工作年資另依本校規定辦理提敘。

6. 資格條件：

大學 (含) 以上學歷。
具備活動規劃與執行經驗者佳。
具備數位教育、MOOC 或教育推廣實務經驗。
熟練溝通技巧，能主動與合作對象建立良好互動。
熟悉學校決策層、縣市教育行政生態或曾與政府單位推進合作經驗者。
熟悉學習數據觀察，能了解如何從互動數據中提取洞察及建議。

7. 加分條件：

熟悉 ewant 育網平台或本中心各項計畫內容者。
熟悉學校行政工作流程者。
熟悉或願意快速學習 AI 工具，能將 AI 生成結果整合應用於教材、簡報與互動設計

8. 消極資格條件：

非屬機關首長或計畫項下執行單位各級主管、計畫主持人、共同主持人及協同主持人之配偶及三親等以內血、姻親。
不具在學身分 (在職專班除外，計畫另有規定者，依該計畫相關規定辦理) 。
無性別平等教育法第27-1條不得聘任、任用、進用或運用之情形：
- 有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
- 有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。

8. 上班時間：依本校相關規定辦理(彈性上下班，08：00-09：00上班，17：00-18：00下班，中午休息1小時)。

9. 特別休假：依本校約用人員工作規則辦理。

【應徵流程】

應徵者可透過平台投遞，或者備妥下列資料並註明應徵職稱後，於115年05月31日前Email 至 hero_center@nycu.edu.tw，本單位將採隨到隨審方式，並將於 15 個工作天內主動聯繫面談，如未確實提供、文件不符或不合適者將不另行通知。
1. 個人自傳、履歷表。
2. 證照專長等證明文件影本。
3. 最高學(經)歷證明文件影本。
經通知邀請面試，將分為兩階段：
1. 錄影階段：為利徵才資料審查工作，請事先準備 1 分鐘自我介紹，當日將由單位同仁協助拍攝，以利提供給主管們參考。
2. 簡報及面談階段：
  - 專題簡報 (5 分鐘)：請準備一份關於過去協助「學習行為」或「教育訓練」的成果簡報。我們期待看到您如何定義問題、執行方案及最終產出的影響力。
  - 團隊交流：將邀請職務相關夥伴與您對談。歡迎針對職務細節、團隊合作模式提出詢問，確保雙方對未來的工作節奏有共同理解。
  - 主管面談：將與單位主管進行深度對談。除了專業能力的評估，也歡迎分享您對此職位的期待、職涯願景或任何創新想法。

注意，若進入面試階段，屆時您須切結無性別平等教育法第 27-1 條所列不得聘任情事，且同意於應徵及在職期間，授權學校及主管教育行政機關蒐集、查詢、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。